Daniel
Salamon
Mit Management Diagnostik, Executive Coaching und Business Sparring zu mehr Effizienz.
Als Unternehmer und Führungskraft kenne ich die unterschiedlichen Anforderungen an Executives und aufstrebende Führungspersönlichkeiten aus eigener Erfahrung: Sie sind Botschafter ihres Unternehmens, Vorbilder und Entwickler, Mentoren und Innovatoren. Allen Rollen gerecht zu werden, kann eine Herausforderung sein. In individuellen Sessions unterstütze ich meine Kunden dabei, ihre persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Führungsposition optimal auszufüllen.
Top-Executives
Individuellen Fortschritt gibt es immer, auch wenn man schon lange in einer Führungsposition tätig ist. Optimieren sie ihre Wirksamkeit als Führungskraft, indem sie die Schwächen angehen, die durch ihre Stärken kaschiert werden!
HR-Verantwortliche
Personelle Fehlentscheidungen können teuer sein. Durch Einzel-Assessments und Management-Audits verringern Sie das Risiko einer Fehlbesetzung und haben die Gewissheit, sich für einen Kandidaten zu entscheiden, der zu ihrem Unternehmen passt.
Young Professionals und Nachwuchsführungskräfte
Gerade zu Beginn der Karriere kommt es darauf an, sich langfristig erfolgreich auszurichten. So ist man darauf vorbereitet, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu führen, sobald es gefragt ist. Wer optimal auf seine Aufgaben vorbereitet ist, erzielt schnell Ergebnisse!
Hinter jedem Unternehmen stehen Business Leader, die dessen Erfolgsgeschichte durch ihre strategischen Entscheidungen und ihre individuellen Führungsqualitäten prägen. Eine One-fits-all-Lösung für gute Führung gibt es nicht. Sie ist immer individuell gestaltet und abhängig von der eigenen Persönlichkeit und den Anforderungen und Werten des Unternehmens. Umso wichtiger ist es, sich intensiv damit auseinanderzusetzen. Gerade Top-Executives müssen ihre persönliche Formel für gute Führung finden, um ihre Mitarbeiter zu motivieren gemeinsame Ziele zu erreichen. Dabei müssen sie stets Vorbildfunktion haben, ohne ihre persönlichen beruflichen Ziele aus den Augen zu verlieren. Mit einem durchdachten Leadership-Konzept kommen nicht nur sie selbst weiter, sondern auch ihre Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen!
Ich berate stets auf Augenhöhe, mit einem Blick für ungenutzte Potenziale und ehrlichem Feedback. Die Initiierung von individuellem Fortschritt und nachhaltigen Führungskonzepten ist meine Passion. Ich freue mich, gemeinsam mit Ihnen Weiterentwicklung/ Verbesserung anzustoßen und Ihr Potenzial zu heben!
Leadership Trainings
Starke Führungskräfte machen ein Unternehmen erfolgreich. Ich erweitere die Führungskompetenzen ihrer Mitarbeiter, damit sie Krisen erfolgreich meistern, Innovation fördern und Führung entlang der Unternehmenskultur leben.
Persönlich oder digital: Einzel- und Gruppentrainings für Führungskräfte. In interaktiven Trainings für maximal 20 Personen werden benötigte Skills ausgebildet und Führungskompetenzen erweitert.
Management Diagnostik
Unternehmen sollten durch Führungskräfte gesteuert werden, die zur Kultur passen und die erforderlichen Kompetenzen mitbringen. Sie möchten eine neue Führungskraft einstellen, sind aber nicht sicher, ob sie oder er zu Ihrem Unternehmen passt? Ich unterstütze Sie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten durch die Überprüfung der kompetenzorientierten und überfachlichen Passung.
Coaching
Durch das gezielte Arbeiten an persönlichen Weiterentwicklungsthemen lässt sich Vieles verändern. In individuellen Sessions können persönliche Schwachstellen gezielt verbessert werden. Neben der Vertiefung von Führungswerkzeugen können Coachings auch genutzt werden, um Wissen aus Trainings zu vertiefen und Hürden zu überwinden.
Was meine Kunden sagen
Lassen Sie uns gemeinsam ungenutzte Potenziale entdecken!
Für alle Fragen rund um Coachings, Leadership Trainings und Management Diagnostik stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung – per Telefon, Mail oder in einem unverbindlichen persönlichen Meet-up.
Leadership: Impulse für Ihr Daily Business
Auf meinem Blog finden Sie regelmäßig kompakte Updates rund um Führungsthemen und Weiterentwicklung.
Sie mögen keinen Stillstand? Ich auch nicht. In meinem Newsletter stelle ich Ihnen regelmäßig neue Themen, Konzepte und spannende Case Studies vor. Als Inspiration, zum Weiterentwickeln und Implementieren. Nutzen Sie Anregungen, um in ihrem eigenen Unternehmen etwas zu verändern oder innovative neue Konzepte auszuprobieren. Der Newsletter gibt Ihnen einen kuratierten Überblick über wichtige Themen. Mehr brauchen Sie nicht, um auf dem Laufenden zu bleiben!